Recruiting auf Zeit mit nachhaltigem Mehrwert

Bei hohem Vakanzaufkommen oder zur Begleitung des Aufbaus neuer Recruiting-Prozesse empfiehlt sich die Einbeziehung von Interim-Managern – direkt bei Ihnen vor Ort. In diesem befristeten Mandat buchen Sie Leistungen im Recruiting- und HR-Bereich zum Tagessatz und können flexibel von unserer Expertise profitieren. Wir agieren hierbei als Teil Ihres Teams. Im Rahmen des Interim-Managements bieten wir folgende Leistungen an:

  • Recruiting
  • Active Search / Active Sourcing
  • Begleitung der Kandidatenauswahl
  • Beratung
  • Analyse und Konzeption bei der Etablierung neuer Prozesse und Verbesserung der Strukturen

Ist das erhöhte Vakanzaufkommen temporär bedingt, z. B. durch saisonale Anforderungen oder eine Wachstumsphase Ihres Unternehmens, ist der Aufbau interner Recruiting-Strukturen mit entsprechender Personalstärke oftmals nicht effizient und bei kurzfristigem Bedarf auch zu schwerfällig. Die Deckung Ihres Recruiting-Bedarfs durch den Einsatz erfahrener Interim-Manager erhöht dagegen umgehend die Leistungsfähigkeit Ihrer Personalabteilung.

Besonders effizient ist der Einsatz von Interim-Managern, wenn eine große Zahl kleinerer und mittlerer Vakanzen besetzt werden muss, da hier der klassische Weg, beispielsweise im Executive Search, aufwändiger und langwieriger ist.

Bei Unternehmen mit dauerhaftem Wachstumsbedarf wie etwa Start-ups können durch die Unterstützung von Interim-Managern mit langjähriger Erfahrung nicht nur initiale Vakanzspitzen schnell abgefangen werden. Auf Wunsch findet durch begleitende Analyse und Beratung auch ein Wissenstransfer zu Ihren internen HR-Mitarbeitern statt. Durch unsere Unterstützung bei der Etablierung optimierter Prozesse und die Analyse Ihrer bestehenden Strukturen gewinnen Sie nachhaltig an Handlungsfähigkeit und Effizienz bei künftigen Herausforderungen.

Auch bei vorübergehenden Ausfällen in Ihrer Personalabteilung – beispielsweise durch Elternzeit oder Krankheitsfälle – bietet Interim-Management eine schnelle und effiziente Lösung auf Zeit.

Recruiting im Interim-Management hilft temporär, erhöhtes Vakanzaufkommen zu bewältigen, optimiert durch begleitende Analyse und Beratung Ihre internen Prozesse und erwirkt nachhaltige Effizienzgewinne für künftige Herausforderungen.

Zur Person

Annekathrin Kriesel verfügt über langjährige Erfahrung im Personalmanagement, Recruiting und Executive Search. Sie ist seit mehreren Jahren als Interim-Managerin im deutschsprachigen Raum im Einsatz. Durch vielfältige Branchenerfahrungen, unter anderem in den Bereichen Automotive, Real Estate und Logistik, kann sie sich schnell auf neue Anforderungen einstellen und Ihr Unternehmen direkt bei den bestehenden Herausforderungen unterstützen.

Durch die Kooperation mit Provider-Unternehmen, die auf Interimseinsätze spezialisiert sind, können bei Bedarf weitere Interim-Manager – auch in anderen Themenbereichen – für Sie zum Einsatz kommen.

Zielgruppen

  • Für kleine und mittelständische Unternehmen in allen Branchen
  • Bei vorübergehend erhöhtem Vakanzaufkommen (saisonal oder wachstumsbedingt)
  • Als Vertretung bei Elternzeiten oder anderen längeren Ausfällen in Ihrer HR-Abteilung
  • Für Start-ups und andere dauerhaft wachsende Unternehmen zum Aufbau tragfähiger Strukturen und zur Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Zur Entwicklung von erfolgreichen Personal-Marketing-Strategien bei Unternehmen in infrastrukturschwachen Regionen – gemeinsam mit der HR-Abteilung

Vorteile

  • Direkte Unterstützung Ihrer HR-Abteilung ohne die bei einer Festanstellung umfassende Vorlaufzeit durch Rekrutierung, Personalauswahl und Einarbeitung
  • Geringes Risiko durch feste Tagessätze, zeitliche Befristung und flexible Einsatzplanung
  • Kurzfristig und flexibel buchbare Einsatztage
  • Nachhaltiger Nutzen durch begleitende Analyse und Beratung
  • Sofortiger Zugriff auf ein etabliertes Netzwerk, z. B. bei der Schaltung von Anzeigen
  • Kostengünstige Option der Einbeziehung erfahrener Top-Recruiter

Alternativen

Kommt der Einsatz einer Interim-Managerin vor Ort für Sie nicht in Frage oder liegt Ihr Fokus auf der Besetzung von Top-Positionen, bietet das Leistungsspektrum von Kriesel Executive Search & Solutions für Sie die passenden Lösungen.

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